千曲衛生施設組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１７年３月７日　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　条例第２号　

　

（趣　旨）

第　１　条　この条例は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第58条の2の規定により、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。

（報告の時期）

第　２　条　任命権者は、毎年８月末までに、組合長に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。

（報告事項）

第　３　条　前条の規定により任命権者が報告しなければならない事項は、次に掲げる事項とする。

(1)　職員（臨時的に任用された職員及び非常勤職員（地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員を除く。）を除く。以下同じ。）の任命及び職員数に関する状況

(2)　職員の給与の状況

(3)　職員の勤務時間その他勤務条件の状況

(4)　職員の分限及び懲戒処分の状況

(5)　職員の服務の状況

(6)　職員の研修の状況

(7)　職員の福祉及び利益の保護の状況

(8)　職員の競争試験及び選考の状況

(9)　その他組合長が必要と認める事項

（公平委員会の報告）

第　４　条　公平委員会は、毎年８月末までに、組合長に対し、前年度における業務の状況を報告しなければならない。

（公平委員会の報告事項）

第　５　条　前条の規定により公平委員会が報告しなければならない事項は、次に掲げる事項とする。

(1)　勤務条件に関する措置の要求の状況

(2)　不利益処分に関する不服申立ての状況

（公表の時期）

第　６　条　組合長は、第2条及び第4条の規定による報告を受けたときは、毎年11月末までに、第2条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び第4条の規定による報告を公表しなければならない。

（公表の方法）

第　７　条　前条の規定による公表は、次に掲げる方法で行う。

(1)　閲覧場所の設置

(2)　インターネットの利用

２　前項第1号の閲覧場所は、組合を組織する市役所、町役場の主たる掲示場とする。

（補　則）

第　８　条　この条例の施行に関し必要な事項は、組合長が定める。

　

　　　附　　則

　この条例は、平成１７年４月１日から施行する。